Mayasari, Melinda (2019) Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Mediasi Pada Hotel Pelangi Malang. Sarjana thesis, Universitas Kanjuruhan.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, pengembangan karier terhadap kierja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai mediasi pada Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini dilakukan di Hotel Pelangi Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner atau angket, analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Peneliti menemukan bahwa komitmen berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, pengembangan karier berpengaruh langsung terhadap kinerja. Selanjutnya kompetensi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi dan pengembangan karier berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel komitmen karyawan secara efektif memediasi pengaruh kompetensi karyawan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Pengembangan Karier, Kinerja Karyawan, dan Komitmen Karyawan
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	09 Feb 2023 03:44
Last Modified:	09 Feb 2023 03:44
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/4876

Actions (login required)

View Item