Puspita, Ria (2018) Pengaruh Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerjadan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Kanjuruhan.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh Pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh Kemampuan Kerja terhadap kinerja karyawan, 3) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap kinerja karyawan, 4) pengaruh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini pada PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dan uji T menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Petugas Perpus |
| Date Deposited: | 09 Feb 2023 03:44 |
| Last Modified: | 09 Feb 2023 03:44 |
| URI: | http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/4880 |
Actions (login required)
 |
View Item |