Maulidiyah, Anis J. (2019) Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Jawa Pos Radar Malang. Sarjana thesis, Universitas Kanjuruhan.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada Jawa Pos Radar Malang. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan tetap Jawa Pos Radar Malang yang berjumlah 40 orang dengan sampel sebesar 40 orang dengan teknik sampling yakni sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian yakni menggunakan kuesioner. Hasil dari analisis menunjukkan beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, dan kompensasi berpengaruh negative terhadap turnover intention karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, Turnover Intention Karyawan
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	09 Feb 2023 03:42
Last Modified:	09 Feb 2023 03:42
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/4883

Actions (login required)

View Item