Mamun, Maria Saryati (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Dilat Keuangan Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Kanjuruhan.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai 3.) Pengaruh secara parsial motivasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian Muantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Balai Diklat Keuangan Malang sebanyak 51 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Seluruh pegawai yang ada di Kantor Balai Diklat Keuangan Malang. Berdasarkan jumlah populasi diatas yang terbatas maka sampel penelitian yang diambil adalah seluruh populasi, sehingga dalam penelitian ini sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Diklat Keuangan Malang. Serta secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Diklat Keuangan Malang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, motivasi, kinerja pegawai.
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	09 Feb 2023 03:38
Last Modified:	09 Feb 2023 03:38
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/4916

Actions (login required)

View Item