Ardani, Ni Made Ariestya (2021) Penguruh Kepemimpinan, Pemberian Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Disiplin kerja merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam menggapai tujuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan, pemberian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Untuk memperoleh data dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data primer melalui kuisioner dengan jumlah responden 91 pegawai yang bekerja di Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Analisis yang digunakan diantaranya uji validitas,uji realibilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kepemimpinan, pemberian kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Pemberian Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin kerja.
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	23 Feb 2023 01:46
Last Modified:	23 Feb 2023 01:46
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5136

Actions (login required)

View Item