Eko, Niko Demus (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keuangan Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen pegawai terhap kinerja pegawai Penelitian ini akan menggunakan teknik pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang berbasis pengujian hipotesis dengan rancangan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, yaitu data penelitian berupa angket yang kemudian di deskripsikan. Penelitian ini juga menggunakan metode analisis data berupa regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini berjumlah 51 orang, Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini semua anggota populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini masih memiliki kekurangan yakni variabel yang diteliti Bagi peneliti berikutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini lebih dalam lagi dengan menambahkan variabel variabel lain dan faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai atau menambah jumlah responden dengan tempat penelitian yang luas agar hasil pengujian mendapat hasil yang maksimal.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja,Komitmen Pegawai,Kinerja Pegawai
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	23 Feb 2023 01:47
Last Modified:	23 Feb 2023 01:47
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5137

Actions (login required)

View Item