Sabarua, Desi (2022) Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perum Perhutani KPH Malang. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penggembangan karir dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Popoulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perum Perhutani KPH Malang yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini, semua anggota populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan parsial kompenasi, pengembangan karir dan beban kerja berpengaruh secara siginifikan terhadap kepuasan kerja di perum perhutani KPH Malang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Pengembangan Karir, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	23 Feb 2023 01:42
Last Modified:	23 Feb 2023 01:42
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5157

Actions (login required)

View Item