Wardani, Nova Dwi Kusuma (2022) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir, dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Taman Nasional Bromo Tengger Semeru. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian seberapa besar pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pengembangan karir, dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Taman Nasional Bromo Tengger Semeru. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuesinoer. Responden litian ini adalah sebanyak 38 responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Variabel bebas atau variabel indenpenden dalam penelitian ini ialah kompetensi sumber daya itu variabel terikat atau variabel dependen dalam penelitian ini ialah kinerja i (Y). Hasil penelitian menyatakan secara parsial kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara simultan kompetensi sumber daya manusia, pengembangan karir, dan komitmen pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir, Komitmen Pegawai, Kinerja Pegawai
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Petugas Perpus
Date Deposited:	23 Feb 2023 01:43
Last Modified:	23 Feb 2023 01:43
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5161

Actions (login required)

View Item