Erni, Yohana Lovia (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengawai Perusahaan Daerah Air Minum(PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 67 orang dan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dan secara parsial Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Dan Kinerja |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Petugas Perpus |
| Date Deposited: | 23 Feb 2023 01:42 |
| Last Modified: | 23 Feb 2023 01:42 |
| URI: | http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5167 |
Actions (login required)
 |
View Item |