Setiyaningsih, Wiji (2015) Penerapan Metode Balance Scorecard Pada Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Paramedis. In: SEMNAS LPPM UNIKAMA 215.

Preview

Text PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN TAHUN 2015.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Rumah Sakit XYZ setiap tahunnya melakukan penilaian kinerja paramedis. dengan pola pengumpulan dokumen pendukung pada bagian SDM. Selanjutnya dari dokumen pendukung tersebut dilakukan penskoran secara manual yang beracuan pada pedoman penilaian kinerja paramedis. Dokumen pendukung penilaian kinerja dikumpulkan dalam bentuk hardcopy yang harus dilegalisir pejabat berwenang sesuai kategori unsur penilaian, selanjutnya disampaikan kepada DepKes Pusat, sehingga saat dibutuhkan kembali dokumen-dokumen pendukung penilaian kinerja paramedis untuk kepentingan lain, maka bagian SDM harus meminta kembali satu per satu pada paramedis. Pola manajemen penilaian kinerja paramedis seperti ini menurut kepala bagian SDM dirasa kurang efektif, dan kurang menerapkan efisiensi kerja bagian SDM yang terkadang overload. Dengan membangun sistem manajemen penilaian kinerja paramedis pada Rumah Sakit XYZ menggunakan metode balance scorecard, sehingga mengefektifkan penilaian kinerja pegawai, yang didukung dengan file dokumen pendukung yang telah di legalisir pejabat-pejabat berwenang secara online, dan penilaian bersifat obyektif. Kata Kunci: Penilaian Paramedis, Balance Scorecard

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Divisions:	Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User:	WIJI SETIYANINGSIH
Date Deposited:	06 Dec 2016 05:32
Last Modified:	08 Nov 2022 02:00
URI:	http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/918

Actions (login required)

View Item