Resiliensi Organisasi: Dalam Hubungannya Dengan HPwS, Kepemimpinan Resilien, Budaya Organisasi, dan Kinerja Organisasi

Suryaningtyas, Dianawati (2020) Resiliensi Organisasi: Dalam Hubungannya Dengan HPwS, Kepemimpinan Resilien, Budaya Organisasi, dan Kinerja Organisasi. Other. Unikama.

[img] Text
BUKU MONOGRAF - HKI.pdf

Download (4MB)

Abstract

DESKRIPSI KARYA CIPTA ILMIAH Judul : Resiliensi Organisasi: Dalam Hubungannya Dengan HPWS, Kepemimpinan Resilien, Budaya Organisasi, dan Kinerja Organisasi Dunia industri baik industri barang maupun jasa dan organisasi-organisasi lainnya saat ini sedang menghadapi dan mengalami berbagai tantangan global, disrupsi teknologi dan digitalisasi. Bagaimana organisasi mampu merespon berbagai tantangan eksternal tersebut agar dapat tetap bertahan hidup (survive), menjadi lebih baik dan kuat, bahkan memiliki keunggulan kompetitif, yang disebut dengan resiliensi organisasi. Untuk mencapai kondisi tersebut, organisasi membutuhkan sumberdaya yang unggul, yaitu sumberdaya manusia. Sumberdaya manusia dengan kinerja tinggi (High Performance Work System / HPWS) terbukti mampu mempengaruhi resiliensi organisasi. Dalam pelaksanaannya, resiliensi organisasi membutuhkan pemimpin yang resilien dan budaya organisasi agar perubahaan yang dilakukan organisasi dalam merespon berbagai tantangan global dapat berhasil dan memiliki kinerja yang optimal. Konsep ini telah digambarkan dalam suatu model dan telah dilakukan pengujian pada industri jasa penginapan dengan responden Manager Sumber Daya Manusia dan General Manager. Tujuannya adalah agar dapat digunakan oleh organisasi atau perusahaan dalam melakukan berbagai perubahan, karena banyak terjadi organisasi atau perusahaan hanya melakukan perubahan secara sebagian-sebagian atau parsial. Sedangkan untuk mencapai keberhasilan, organisasi perlu melakukan resiliensi organisasi strategik, yaitu melakukan perubahan secara menyeluruh dan dipimpin oleh seorang pemimpin yang resilien, serta didukung oleh budaya organisasi yang mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan.

Item Type: Monograph (Other)
Subjects: Manajemen dan Kewirausahaan > Buku
Manajemen dan Kewirausahaan > Paten
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: DIANAWATI SURYANINGTYAS
Date Deposited: 29 Apr 2020 06:27
Last Modified: 29 Apr 2020 06:27
URI: http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/3676

Actions (login required)

View Item View Item