Dian, Metta Maha (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Di PT Millenium Pharmacon International TBK Cabang Malang. Sarjana thesis, Universitas PGRI Kanjuruhan Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organsiasi karyawan PT. Millenium Pharmacon Internasional Tbk Cabang Malang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Jenis data yang digunakan adalah jenis data primer, sedangkan populasi yang diambil seluruh karyawan PT. Millenium Pharmacon Internasional Tbk Cabang Malang dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang diperoleh 39 responden. data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden yang diukur dengan skala likert dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regesi liner berganda dengan SPSS, Berdasarkan hasil analisis bahwa Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Petugas Perpus |
| Date Deposited: | 23 Feb 2023 01:46 |
| Last Modified: | 23 Feb 2023 01:46 |
| URI: | http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5134 |
Actions (login required)
 |
View Item |