Ola, Maria Rosita Ina (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepribadian Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Komitmen Organisasi Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang. Sarjana thesis, Universitas Kanjuruhan.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepribadian dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuatitatif. Untuk mendapatkan data dalam penelitian ini mrnggunakan data primer melalui kusioner, jumlah respoden dalam penelitian ini yaitu 45 respoden pegawai yang bekerja di Balai Besar Pemerintahan Desa Malang teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan diantaranya uji validitas, uji reliabolitas, analisis linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil analisis data menunjukan bahwa secara simultan linhkungan kerja, kepribadian dan komunuikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sedangakan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komunikasi interpersonal berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasi |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | ?? Maria Rosita Ina Ola ?? |
| Depositing User: | Petugas Perpus |
| Date Deposited: | 23 Feb 2023 06:19 |
| Last Modified: | 23 Feb 2023 06:19 |
| URI: | http://repository.unikama.ac.id/id/eprint/5220 |
Actions (login required)
 |
View Item |